应付职工薪酬——非货币福利(自产产品)账务处理?


以自产产品作为之福利发放给员工的,应根据放发对象,按产品公允价(售价)加增值税销项税额,计入相关成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。

 

当决定发放时,确认应付职工薪酬。需要注意,自产产品发放给员工“视同销售”,增值税需计入。实际发放时,应确认支出,增加主营业成本,减少库存商品。

 

例:成都大管家公司为洗衣液生产企业,20212月用自已生产的洗衣A产品作为福利发放给每位员工,每人发放发10件,每件成本为300元,市场售价为500元,该公司适用税率为13%,该公司员工总共100人,其中直接从事生产工人的50人,销售人员20人,管理人员30人。

           

决定发放时,确认应付职工薪酬  

 

借:生产成本                               25000                

      销售费用                                 10000 

      管理费用                                 15000 

      应交增值税-销项税额                         6500 

      贷:应付职工薪酬-非货币福利          56500

             

 实际发放时,确认支出 

 

借:应付职工薪酬-非货币福利     56500

贷:主营业务收入                               50000

            应交增值税-销项税额                     6500 

             

 借:主营业成本                            56500 

贷:库存商品                                       56500